Organisé autour d’une équipe de concepteur développeurs internes et externes, il s’agira de piloter une équipe de développement et de tenir un rôle de facilitateur pour le chef de projet SI dans la prise en compte du volet technique des projets confiés. La mission consiste également à décliner la planification de la partie réalisation des développements en lien avec le Chef de Projet SI qui fournit le cadre de planification globale du projet. Il faudra assurer la qualité documentaire et celle des développements ainsi que la réalisation des tests unitaires, afin de garantir la bonne qualité des livrables.
Domaine de compétence : Offre de Service.
Ce domaine recouvre toutes les interactions entre la Cnav et ses usagers principalement le portail de services institutionnel, la gestion de la relation client et les services mutualisés inter-organismes.
Activités :
- Agir en tant que facilitateur pour le chef de projet SI en ce qui concerne les aspects techniques ;
- Superviser l’équipe technique ;
- Coordonner les développements ;
- Analyser les besoins, étudier le cahier des charges (spécifications), et le cas échéant participer à son élaboration ;
- Participer aux choix d’une architecture technique (langage, technologie…) ;
- Consulter, étudier et/ou rédiger la documentation technique interne et externe (centre de développement, d’intégration et de production) ;
- Vérifier l’adéquation entre la demande et les maquettes réalisées, proposer les adaptations et modifications sur le périmètre projet (demandes d’évolution, ajustements…) ;
- Respecter le cycle de vie des projets en s’appuyant sur le référentiel national et sur la démarche qualité du service ;
- Programmer et coder selon l’architecture définie en front-office et en back-office, organiser la convivialité des écrans en relation avec des web designers ;
- Adapter les livraisons en fonction des délais et procédures demandées par le centre national d’intégration ;
- Effectuer la qualification technique (tests unitaires, tests d’intégration, modifications) et vérifier la cohérence avec les équipes en charge de la qualification fonctionnelle ;
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Assurer une veille technologique active liée à sa fonction.
- Une formation supérieure en informatique (bac +2 à bac +5) ;
- Une expérience significative en développement et en assistance d'équipe ;
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Au moins 5 années d'expérience en développement dans un environnement Java / Angular, des connaissances sur les architectures web, serveur d’applications, systèmes d’intégration continue ;
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Des solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
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Une Excellente communication ;
- Une aptitude naturelle au dialogue et à l’entraide entre collaborateurs ;
- Une bonne capacité d’adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
Le saviez-vous ?
La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes.
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.