Premier organisme français de retraite, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse est l'établissement public chargé d'organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale, soit près de 70% de la population active.
La Cnav joue un rôle à la fois national et régional. En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de l'Assurance Retraite en matière d'assurance vieillesse et d'action sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions aux 15 Caisses d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer.
La Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction générale les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion des achats de la branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les objectifs de performance contractualisés avec l'Etat, de décliner ces objectifs dans les organismes du réseau et de leur allouer les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions, d'analyser l'activité des organismes et d'en améliorer le fonctionnement, de piloter la démarche de maîtrise des risques de la branche et le dispositif de contrôle interne et de réaliser des audits.
Concrètement vos missions :
Au sein du département Budget Achat et Ressources (BAR), vous devrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique achats de la Branche sur les missions suivantes :
- Définir, mettre en œuvre et suivre les stratégies dans des domaines liés à l’achat et à l’achat responsable au sein de la branche,
- Animer le réseau des acheteurs et mettre en place les moyens de communication,
- Renforcer la transversalité au sein des différents secteurs de la branche,
- Accompagner les organismes sur la rationalisation des dépenses,
- Représenter la branche Retraite dans les instances interbranches liées à l’achat,
- Participer aux travaux de mutualisation des achats interbranches en assurant le déploiement et le suivi des marchés mutualisés,
- Réaliser la cartographie des achats de la branche et assurer le suivi des dépenses mutualisées en lien avec les engagements de la COG ;
- Accompagner les organismes de la branche sur la complétude des outils de gestion nationaux et interbranche liés aux achats (Perl‘s, e-attestation, Aims2)
- Accompagner le réseau sur l’application des instructions nationales de la politique nationale des achats,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des Actions de Performances Nationales et des indicateurs nationaux en faisant le point sur le niveau de performance atteint, et en évaluant les actions de performance en cours,
- Accompagner les organismes sur la mise en œuvre du plan d’actions de responsabilité environnementale (Pare), pour réduire l’empreinte énergétique dans quinze domaines, en utilisant le levier des achats.
- Élaborer les marchés mutualisés nationaux et assurer leur déploiement dans le respect des procédures et des réglementations applicables,
- Coordination et conseil auprès du réseau sur la partie immobilière concernant la partie juridique
- Expertise juridique en amont de la signature des contrats immobiliers de la Branche
La personne retenue pourra se voir confier la conduite de projets relatifs aux domaines « Achats et Immobilier ».
Ce job est fait pour vous si :
• Vous êtes rigoureux, réactif et faites preuve d'autonomie. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'optimisation, d'analyse et de synthèse.
• Vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'initiatives qui vous permettront de gérer efficacement et méthodiquement les situations rencontrées.
• Vous possédez un sens avéré de la négociation. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et en équipe.
• Vous maitrisez la communication professionnelle avec des interlocuteurs variés
• Vous maîtrisez les différents aspects d'un processus achat, et avez une bonne connaissance du droit et de la règlementation des marchés publics.
• Vous maîtrisez Excel et disposez d'une bonne sensibilité à l'égard des outils informatiques.
• Des connaissances en matière de RSO et d’achat responsable seraient appréciées.
Ce que nous proposons :
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier
· D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
· D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
· D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Processus de recrutement :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !