Vous êtes issus des métiers de la retraite, vous avez occupé des fonctions d’experts et/ou de management d’équipe ? Vous avez pu développer des premières expériences d’animation et de suivi d’indicateurs ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au pilotage de l’activité retraite ? … Alors rejoignez-nous !
La DNR (Direction Nationale Retraite) qui conçoit les orientations métier et offre de service de la branche et qui pilote leur mise en œuvre recherche actuellement un(e) Chargé(e) d’analyse sur le pilotage de la production et de la qualité nationale retraite pour son Département Pilotage de l’Activité Retraite.
Ce département pilote la production et la qualité avec :
- la définition annuelle des orientations, objectifs et priorités de production au regard des prévisions d’entrées et de sorties de droits (DP, DD, RDC, révisions de droits et de service) et la détermination des leviers de maîtrise des risques et des orientations qualité (plan de production national, décliné par caisse)
- des dialogues de gestion avec les caisses du réseau,
- le suivi et bilans de production/qualité,
- le pilotage des ressources Entraide et MRD,
- l’accompagnement du réseau dans le pilotage opérationnel.
Au sein de ce département, vous assurez les missions suivantes :
- réaliser les requêtes utiles au suivi et à l'analyse de la production retraite ;
- contribuer à la définition des objectifs annuels du plan de production ;
- procéder au suivi mensuel et au bilan annuel de la production et ou de la qualité ;
- analyser la production et/ou de la qualité du réseau ;
- participer aux différentes instances comme l'animation du réseau des responsables chargés du Pilotage de la Production et de la Qualité (PQP) ;
- piloter ou co piloter des sujets transverses DNR/DRCF/DSPR/DSI ;
- Rédiger si besoin des expressions de besoin en lien avec la Maitrise d’Ouvrage.
Cet emploi nécessite :
- une très bonne maitrise de la législation et des outils retraite ;
- des qualités analytiques ;
- des compétences dans la création d'outils de pilotage ;
- des capacités d'organisation (autonomie, réaliser et mettre en œuvre des plans d'actions opérationnels, suivre les délais et échéances) ;
- des qualités relationnelles : esprit d’équipe, diplomatie, écoute, souplesse pour être à l'aise avec différents types d'interlocuteurs ;
- une bonne connaissance des outils de bureautique : Excel, Power Point, Word.
Des connaissances de l'utilisation du logiciel BO (Business Object), Power Bi et Irma serait un plus.
Des formations pourront vous être proposées pour vous former à ces outils.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
- De titres restaurant à hauteur de 11.52€
-
De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>
Cadre : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.
N’attendez plus, postulez !